什麼是SMART原則? 以下節錄維基
SMART原則是目標管理中的一種方法,由管理學大師彼得·杜拉克於1954年首先提出。SMART原則是為了達到這一目的而提出的一種方法,目前在企業界有廣泛的應用。「S」、「M」、「A」、「R」、「T」五個字母分別對應了五個英文單詞:Specific(明確)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關)和Time-bound(有時限)。
相關的應用可以參考:http://betweengos.com/how-to-use-smart-principle-to-manage-your-goal/
也因此在設定個人目標時常將這個原則拿來套用,但卻忽略了一般企業與個人的不同。
一般企業設立本質就是在營利,所以設定SMART是相對容易的。但對於人生來說,許多重要的部份都很難在短期內量化。
2019年6月24日 星期一
2019年6月23日 星期日
[目標與財務]
當我們聆聽完內心的聲音,確定完目標後,這時我們才去思考是不是有財務的需求,而不應將財務當為目標。這是個很重要的差別,雖然大多數的目標都有相對應的財務目標,但是記住達成這個財務目標只是為了完成你的目標,但如果你將財務當成唯一目標,很容易演變要的更多,在追求更多的過程當中,失去了寶貴的時間,甚至迷失了自己。
在與客戶溝通財務的過程中,我開頭就會說我覺得人生最遺憾跟最悲慘的事:
在與客戶溝通財務的過程中,我開頭就會說我覺得人生最遺憾跟最悲慘的事:
2019年6月21日 星期五
[定義屬於自己的成功]
雖然這部落格是以財經為主題,我的工作大多也都是圍繞著財務的部份,但其實我認為這並不是最重要的事,因為是"先有目標",後續我們才去思考需要做那些財務的計畫搭配,空有財務規劃,但卻沒有核心的目標動力,一般都無法持久。
而在尋找目標的過程,我認為最重要的是「聆聽自己內心的聲音,找到屬於自己的成功」,現在的社會有太多對成功的樣本,ex:財富、成就......,這些外在的東西固然一時看起來十分令人羨慕,但若內在無法提昇至與擁有的相對程度,終將會以另一個方式失去,或是會因此失去更重要的東西。
而在尋找目標的過程,我認為最重要的是「聆聽自己內心的聲音,找到屬於自己的成功」,現在的社會有太多對成功的樣本,ex:財富、成就......,這些外在的東西固然一時看起來十分令人羨慕,但若內在無法提昇至與擁有的相對程度,終將會以另一個方式失去,或是會因此失去更重要的東西。
2019年6月17日 星期一
[源起]
還記得對財務金融開始有興趣是因為研究所時在書店翻到「富爸爸,窮爸爸」這本書,對當時工程背景的我有著滿滿的震憾,也開始踏上尋找財務自由的路。十幾年來,研究了許多方式,玩過各種商品,在一次又一次的跌倒中,重新定義了屬於自己的自由。
在Rory即將出生的現在,興起自己寫部落格的念頭,雖然自己的文筆並不好,但希望將累績多年的經驗及知識可以留給Ivanka & Rory,同時也讓更多人可以知道這些資訊,相信未來有一天你(妳)們一定會需要到,而希望那一天可以幫助你(妳)們少走一些冤枉路!
在Rory即將出生的現在,興起自己寫部落格的念頭,雖然自己的文筆並不好,但希望將累績多年的經驗及知識可以留給Ivanka & Rory,同時也讓更多人可以知道這些資訊,相信未來有一天你(妳)們一定會需要到,而希望那一天可以幫助你(妳)們少走一些冤枉路!
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