什麼是SMART原則? 以下節錄維基
SMART原則是目標管理中的一種方法,由管理學大師彼得·杜拉克於1954年首先提出。SMART原則是為了達到這一目的而提出的一種方法,目前在企業界有廣泛的應用。「S」、「M」、「A」、「R」、「T」五個字母分別對應了五個英文單詞:Specific(明確)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關)和Time-bound(有時限)。
相關的應用可以參考:http://betweengos.com/how-to-use-smart-principle-to-manage-your-goal/
也因此在設定個人目標時常將這個原則拿來套用,但卻忽略了一般企業與個人的不同。
一般企業設立本質就是在營利,所以設定SMART是相對容易的。但對於人生來說,許多重要的部份都很難在短期內量化。
舉個例子來說明
可口可樂總裁曾經比喻:「我們每個人都像小丑,手上把玩著五個球-工作(Job)、健康(Health)、家庭(Family)、朋友(Friend)、靈魂(Soul)。只有「工作」這顆球是橡膠做的,掉下去會彈起來,其餘四顆球都是玻璃做的,掉下去就碎了」。這點出了人生五個重要的方向,工作、健康、家庭、朋友、靈魂。但當你想將SMART原則套上去的時候會發生什麼事?
會發現除了工作以外,其他都很難在短期內量化看到成果,也許要20年的耐心陪伴教導後才能說我的孩子真不錯,或是在老的時候才知道有沒有善待自己的身體......而也因為這樣所以大多數人都會開始寄情於工作,並忽略其他四項。常聽到的說法:只要快點賺到夠多的錢/成功,就能陪父母/陪小孩/去運動之類的話,但目前看到更多的結果,要嘛是沒達到想要的目標,要嘛就是達到後變的想要更多,而通常都在失去某個重要的部份後才驚覺,原來離想要的人生愈來愈遠。
結論:意外總比想像中的早來,父母老去跟孩子成長的速度永遠比成功的速度還快,珍惜每個當下,一個轉身可能就不在回來。
下面這篇文章是最近FB朋友圈不少人轉載的文章,值得一看https://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=14727
此篇是這階段討論目標的最後一篇,再來就要進入財務的領域了
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